WANITAINDONESIA.CO – Semua orangtua tentunya ingin melihat buah hatinya bisa tumbuh mandiri dan sukses meniti karier sehingga menjadi kebanggaan. Kini, kegelisahan mengenai langkah apa yang harus diambil anak setelah menyelesaikan masa magang mulai menemukan titik terang. Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) baru saja meluncurkan program estafet karier yang menjembatani para talenta muda langsung ke pintu perusahaan impian.
Program ini menghadirkan transisi layanan digital dari Magang Nasional (MagangHub) menuju KarirHub yang terintegrasi dalam ekosistem SIAPkerja. Inovasi ini memastikan bahwa pengalaman berharga yang didapatkan anak selama magang tidak hanya berhenti sebagai sertifikat, melainkan menjadi “tiket emas” untuk mendapatkan pekerjaan tetap.
Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, menjelaskan bahwa transisi digital ini memungkinkan para alumni magang untuk langsung terhubung dengan ribuan lowongan kerja terpercaya. Profil profesional mereka kini secara otomatis akan dicocokkan dengan kebutuhan perusahaan-perusahaan besar.
“Melalui transisi ini, para alumni magang tidak lagi sekadar menyelesaikan program belajar di perusahaan, melainkan langsung diarahkan ke dalam platform pasar kerja yang terintegrasi penuh. Pengalaman yang didapatkan selama masa magang merupakan nilai jual yang sangat tinggi di mata perusahaan,” ujar Menaker Yassierli dalam keterangannya di Jakarta, Sabtu.
Kabar baiknya bagi orangtau yang ingin memandu putra-putrinya dari rumah, sistem ini telah bekerja sama dengan berbagai portal lowongan kerja swasta ternama. Integrasi ini memperbesar peluang talenta muda untuk dilirik oleh perekrut profesional secara nasional maupun internasional tanpa proses yang rumit.
Untuk memulai estafet karier ini, anak Anda cukup mengakses situs resmi KarirHub Kemnaker. Prosesnya sangat ramah pengguna: dimulai dengan registrasi akun, melengkapi profil diri, mengunggah (upload) file daftar riwayat hidup (CV) terbaik, serta memasukkan riwayat pengalaman dari program MagangHub.
“Keikutsertaan dalam Magang Nasional ini terbukti memperbesar peluang talenta muda untuk dilirik oleh perekrut profesional, memperluas akses komunikasi ke berbagai perusahaan, serta menyederhanakan seluruh proses lamaran kerja,” tambah Menaker Yassierli.
Dukungan orang tua dalam memberikan informasi yang tepat adalah kunci kesuksesan anak di masa depan. Dengan memanfaatkan teknologi digital yang kian memudahkan, kita tidak hanya memberikan pendidikan, tetapi juga membukakan jalan bagi mereka untuk menjemput masa depan yang mapan dan bercahaya. (gdi)
