WanitaIndonesia.co, Jakarta – PT Telkom Indonesia Tbk sedang bertransformasi dari perusahaan telekomunikasi tradisional (TELCO) menjadi telekomunikasi digital (DICO).
Transformasi ini melibatkan strategi utama yang dikenal sebagai “Five Bold Moves”, yang dirancang untuk memaksimalkan peluang pertumbuhan dan memenuhi kebutuhan pasar digital yang semakin meningkat.
“Kami harus cepat dalam mengadopsi teknologi digital untuk meningkatkan efisiensi operasional dan memberikan pengalaman terbaik bagi pelanggan. Digitalisasi bukan lagi pilihan, tetapi keharusan,” kata Direktur Strategic Portfolio Telkom Indonesia, Budi Setyawan Wijaya, pada acara Indonesia Brand Forum 2024 di Landmark Tower, Telkom, Rabu (31/7/2024).
Strategi “Five Bold Moves” dibangun di atas tiga pilar bisnis digital Telkom: digital connectivity, digital platform, dan digital services. Lima inisiatif utama dalam strategi ini adalah Fixed Mobile Convergence (FMC) dan InfraCo untuk digital connectivity, Data Center Co dan B2B Digital IT Service Co untuk digital platform, serta DigiCo untuk digital services.
Dengan strategi ini, Telkom berharap dapat memperkuat posisinya sebagai perusahaan telekomunikasi digital yang menciptakan nilai lebih tinggi bagi para pemangku kepentingan.
Budi menegaskan bahwa Telkom berupaya menjalankan transformasi ini dengan optimal.
Untuk menjalankan strategi tersebut, Telkom menerapkan prinsip “Leadership is About Execution: Move Fast, Break Bureaucracy,” yang menekankan eksekusi cepat dan pengurangan birokrasi untuk mendorong inovasi dan efisiensi.
Menurutnya, birokrasi sering menjadi penghambat utama dalam organisasi besar seperti Telkom, sehingga pemangkasan birokrasi menjadi fokus utama untuk menciptakan organisasi yang lebih gesit dan responsif.
“Hal ini juga sejalan dengan arahan Pak Erick Thohir sebagai Menteri BUMN, bahwa kita harus bisa memastikan BUMN bisa merespons perubahan pasar dan teknologi dengan cepat,” kata Budi.
Selain eksekusi cepat, Telkom menekankan pentingnya kolaborasi antartim dan memastikan setiap inisiatif dieksekusi dengan efektif. Telkom membangun budaya kerja yang mendorong komunikasi terbuka dan kolaborasi erat, baik di dalam perusahaan maupun dengan mitra eksternal.
“Kami harus memastikan setiap karyawan memahami nilai-nilai perusahaan dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Kolaborasi adalah kunci untuk sukses di era digital ini,” tutup Budi. (srv)