WanitaIndonesia.co, Jakarta – Saat seseorang mengalami suatu permasalahan dan mampu menyelesaikan. Kemudian bijak menjadi suluh bagi permasalahan orang lain, sesungguhnya ia merupakan pribadi terpilih oleh semesta.
Valentina Maya Sari (Val) boleh jadi hanyalah seorang ibu yang memiliki keterbatasan dalam menerapkan pola asuh yang baik ke anak-anaknya. Saat memiliki asisten yang dapat menggantikan perannya selaku ibu di rumah, ia justru memiliki kekhawatiran akan pola asuh yang diterapkan oleh asistennya tersebut. Apakah sesuai dengan tumbuh kembang anaknya?
Tak terhitung banyaknya ia mempekerjakan asisten rumah tangga, hingga akhirnya merasa pusing sendiri. Baginya tumbuh kembang anak harus dibersamai oleh seorang pengasuh yang tepat. Orang tua tak lantas lepas tangan, tapi memiliki peran strategis untuk memantau perkembangan anak setiap hari dari pengasuh kepercayaan yang
berperan aktif guna mengakomodir tumbuh kembang anak sesuai kebutuhannya.
Beruntung Tuhan menjawab kegundahan hatinya, upaya untuk terus mendapatkan yang terbaik dijawab melalui hadirnya pengasuh handal dalam mengaplikasikan tuntutan orang tua akan tumbuh kembang anaknya secara maksimal.
Konsep pola pengasuhnya tersebut diakui oleh banyak orang tua muda lainnya, yang mengalami permasalahan yang sama.
Pelopor Konsep Pola Asuh Keluarga Milenial
“Awalnya saya membuka jasa konsultan, namun tak selamanya ini dapat membantu menuntaskan permasalahan pola asuh anak pada orang lain, hingga timbul upaya untuk mengkader para pengasuh (Nanny) yang dapat mengakselerasi kebutuhan orang tua milenial, “cerita Val saat ditemui WanitaIndonesia.co pada “Kick Off Meeting 2023 Grand Launching Val The Consultant Singapore”, di Jakarta.
Val menyambung, “Apa kebutuhan mereka? Nanny harus bisa menjalankan peran maksimal pengganti orang tua kepada anak-anaknya. Utamanya memahami manajemen perkembangan anak secara emosional, sosial, serta intelektual.
Familiar dengan penggunaan teknologi yang ramah anak, serta memiliki beragam skills yang dibutuhkan menyesuaikan dengan kebutuhan anak, khususnya pola asuh anak-anak yang berkebutuhan khusus, “beber Val.
Tak mudah, namun Val bersama team kecilnya yang handal, mampu mewujudkan harapan tersebut.
Melalui Val The Consultant, ia mulai melebarkan sayap ke negeri jiran Singapura.
‘Kami memberikan layanan terdepan dari inovasi yang hadir melalui manajemen handal seperti background check, pemeriksaan medis, psikotes hingga 9 program pelatihan komprehensif. Kesemuanya harus centrang biru, “imbuh Val CEO – Founder dari Val The Consultant.
Psikolog Budi Santoso Wasito yang menjadi bagian team di Val The Consultant menyampaikan, “Karenanya upaya recruitment premium Nanny terbilang sangat menantang. Mereka harus mengasah ketrampilan dalam berbagai aspek diantaranya Profesionalism and Work Ethic, Respectful Childcare, Child Developmental, Routine and Time Managenent, Food and Hygiene Training, Healthcare Guidance for Nanniess, Child Safety, Fun English to Support Interaction with Children, serta Develop Understanding of Children with Special Need, “terang Budi.
“Salah satu aspek kesehatan mental menjadi konsen kami. Jika ada calon Nanny yang mengalami kesehatan mental, kita urai permasalahannya tersebut, kemudian mereka akan menjalani proses terapi dengan psikolog handal agar ia merasa berdaya, dihargai dan mentalnya sehat kembali, “imbuh Budi.
“Standar profesional yang kami terapkan menjadikan Nanny sebagai profesi idaman banyak orang. Perannya lebih strategis, menjadi profesi yang dihargai, dengan imbal upah, serta komponen pendapatan lainnya yang jauh lebih baik.
Kami terdepan dan profesional, hal inilah yang kemudian memudahkan langkah kami dalam berekspansi ke Singapura. Di Indonesia kami hadir di Surabaya, Jakarta dan Medan, “ujar Val menambahkan.
Julian Koh Managing Director Val The Consultant Singapore menyampaikan, “Kehadiran pengasuhan anak premium mutlak dibutuhkan oleh masyarakat Singapura. Dengan pengembangan profesional yang diutamakan melalui Nanny Professional Development Centre (NPD), kami optimis akan sukses seperti di Indonesia. (RP).