Ini yang Bisa Anda Lakukan Jika Perusahaan Tidak Menyediakan Bonus dan Dana Pensiun

Ini yang Bisa Anda Lakukan Jika Perusahaan Tidak Menyediakan Bonus dan Dana Pensiun

wanitaindonesia.coDalam perencanaan keuangan, bonus termasuk penghasilan tahunan yang digunakan untuk meng-cover pengeluaran tahunan, seperti PBB rumah, STNK kendaraan, iuran tahunan kartu kartu kredit, dan premi asuransi. Sisanya, bisa dialokasikan untuk investasi atau tabungan berlibur.

Jika kantor nggak memberikan bonus, kita harus mengalokasikan pengeluaran tahunan dari penghasilan bulanan. Contohnya, untuk biaya STNK mobil Rp 1.800.000, kita harus menyisihkan Rp 150.000 per bulan dari gaji.

“Jangan sampai kita nggak punya dana ketika harus membayar pengeluaran tahunan dan akhirnya berutang. Lebih baik sisihkan setiap bulan dari penghasilan. Pastikan membuat anggaran yang jelas agar tahu berapa besar dana yang harus disisihkan untuk pengeluaran bulanan, tahunan, termasuk tabungan dan investasi,” jelas penulis buku Save Your Money Yosephine P. Tyas, S. Kom, MM, CFP®

Lalu bagaimana dengan dana pensiun? Keuntungan adanya tunjangan dana pensiun dari kantor adalah bertambahnya tabungan hari tua kita. Namun, ada atau nggaknya tunjangan tersebut, nggak memengaruhi kewajiban kita berinvestasi untuk persiapan pensiun, tuh.

“Setiap orang perlu menyiapkan dana pensiun sedini mungkin agar bisa mendapat jumlah yang diinginkan. Jika hanya mengandalkan Jamsostek atau dana pensiun dari perusahaan, belum tentu cukup untuk memenuhi kebutuhan kita di masa mendatang setelah pensiun. Apalagi jika kita berniat pensiun dini,” tambah Yosephine.

TINGGALKAN KOMENTAR

Silakan masukkan komentar anda!
Silakan masukkan nama Anda di sini